各處室、系部:
為切實加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè),更好地實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展2012年享受國務(wù)院和省政府特殊津貼人員選拔工作的通知》(皖人社發(fā)〔2012〕18號)精神,現(xiàn)就2012年享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作有關(guān)事項通知如下:
一、選拔條件
享受政府特殊津貼人員應(yīng)熱愛祖國,遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,模范履行崗位職責(zé),為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。
(一)享受國務(wù)院特殊津貼人員選拔條件
1、專業(yè)技術(shù)人才
在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的在職人員;近5年來專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出,并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可,一般應(yīng)具有高級職稱,并具備下列條件之一:
(1)在自然科學(xué)研究中,學(xué)術(shù)造詣高深,對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn),是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人;或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價值,得到國內(nèi)外同行專家公認(rèn),達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。
(2)在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題;或者長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線,有重大技術(shù)突破,推動了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展;或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出,產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
(3)長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線,醫(yī)術(shù)高超,治療疑難、危重病癥成績突出;或者在較大范圍多次有效預(yù)防、控制、消除疾病,社會影響大,業(yè)績?yōu)橥兴J(rèn)。
(4)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域、重點行業(yè),為解決國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù),具有特殊貢獻(xiàn)。
(5)在哲學(xué)社會科學(xué)研究中,成績卓著,對社會發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn),是學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人。
(6)在宣傳文化領(lǐng)域,成績卓著,對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展大繁榮做出突出貢獻(xiàn),是本領(lǐng)域的帶頭人。
(7)長期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線,對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用,具有國際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅實的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗,在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中,能力和水平處于全國領(lǐng)先地位,起到帶頭和示范作用,并為同行所公認(rèn)。
(8)在其他行業(yè)、領(lǐng)域為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民生建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)。
2、高技能人才
長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線,技藝精湛,貢獻(xiàn)突出,一般為高級技師(國家職業(yè)資格一級)或具有相應(yīng)高級職業(yè)技能水平,并具備下列條件之一:
(1)獲得過中華技能大獎、高技能人才楷模、全國技術(shù)能手等榮譽(yù)或?。ㄐ袠I(yè))技能人才表彰,業(yè)績突出,影響廣泛。
(2)在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造,或有重大技術(shù)革新,產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
(3)在本企業(yè)、同行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平,并在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法,取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
(4)在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用等方面作出突出貢獻(xiàn),并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
(5)在本職業(yè)(工種)中具有某種絕招絕技,在國際國內(nèi)產(chǎn)生重要影響,并在帶徒傳技方面成效顯著。
(6)實踐經(jīng)驗豐富,并能解決生產(chǎn)過程中的重點或關(guān)鍵性技術(shù)難題,業(yè)績突出。
(二)享受省政府特殊津貼人員選拔條件
1、專業(yè)技術(shù)人才
在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的在職人員;近5年來專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出,并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可,一般應(yīng)具有高級職稱,并具備下列條件之一:
(1)在自然科學(xué)研究中,學(xué)術(shù)造詣高深,對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的省學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人;或研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價值,得到省內(nèi)外同行專家公認(rèn),居省內(nèi)領(lǐng)先或國內(nèi)先進(jìn)水平,獲得省、部級一項二等獎、一項三等獎以上獎勵。
(2)在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題,取得較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,獲得省、部級一項二等獎和一項三等獎以上獎勵。
(3)在哲學(xué)社會科學(xué)研究中,學(xué)術(shù)造詣深,成績顯著,對社會發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)的我省學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人,承擔(dān)省級社會科學(xué)規(guī)劃基金重點項目或科研成果處于國內(nèi)領(lǐng)先水平,獲得省社會科學(xué)成果一項二等獎和一項三等獎以上獎勵。
(4)在信息、金融、財會、外貿(mào)、法律和現(xiàn)代管理等領(lǐng)域,為解決我省的國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性科學(xué)理論依據(jù),具有特殊貢獻(xiàn)的人員。
(5)長期工作在教育、教學(xué)工作第一線,對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重要作用,教學(xué)水平、教學(xué)效果為同行公認(rèn);或教學(xué)科研成果突出,獲得省、部級一項二等獎和一項三等獎以上獎勵。
(6)長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線,有重要技術(shù)突破,推動了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步,獲得省、部級一項二等獎和一項三等獎以上獎勵;或在技術(shù)成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中,業(yè)績突出,形成了較大推廣面積或生產(chǎn)規(guī)模,產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
(7)長期工作在防病、治病等醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線,醫(yī)術(shù)高超,多次成功治愈疑難、危重病癥;或在較大范圍多次有效預(yù)防、控制、消除疾病,社會影響較好,業(yè)績?yōu)橥兴J(rèn);或科研成果有重大科學(xué)價值,獲得省、部級一項二等獎和一項三等獎以上獎勵。
(8)在宣傳文化領(lǐng)域,成績卓著,對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展、大繁榮作出突出貢獻(xiàn),是省學(xué)科領(lǐng)域帶頭人。
(9)在教練執(zhí)訓(xùn)工作中成績顯著,直接培養(yǎng)的運(yùn)動員在世界三大賽中取得前三名,亞洲三大賽中取得前兩名或全國三大賽冠軍,為發(fā)展我省體育事業(yè)做出重要貢獻(xiàn)的職業(yè)體育教練員。
2、高技能人才
長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線,技藝精湛,貢獻(xiàn)突出,應(yīng)為技師以上或具有相應(yīng)高級職業(yè)技能水平,并具備下列條件之一:
(1)獲得過“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”等稱號;
(2)職業(yè)技能處于國內(nèi)、省內(nèi)領(lǐng)先水平,在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn),獲得過省部級以上科技進(jìn)步獎、國家專利等;
(3)在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻(xiàn),并取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益;
(4)在職業(yè)(工種)中具有絕招絕技,在國際、國內(nèi)和省內(nèi)同類職業(yè)(工種)中產(chǎn)生重大影響;
(5)被評為省屬企業(yè)首席技師,市級以上首席技師和獲得省、市以上技能大獎,并在生產(chǎn)一線崗位做出突出貢獻(xiàn)的;
(6)在國內(nèi)獲得有影響的技能大賽、技術(shù)比武等獎項,為安徽省爭得榮譽(yù);
(7)做出突出貢獻(xiàn)的技能大師工作室領(lǐng)軍人才。
凡獲得省(部)級各類獎勵的,以頒發(fā)的獎勵證書為依據(jù)。集體獲獎的,應(yīng)為獲獎項目的主要完成者;長期在縣以下基層第一線工作的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和做出突出貢獻(xiàn)的中小學(xué)教師,在獲獎等次等方面可適當(dāng)放寬。
根據(jù)皖辦發(fā)〔2005〕30號文件精神,對受聘于各類企事業(yè)單位工作、取得突出業(yè)績、做出重要貢獻(xiàn),并符合享受省政府特殊津貼選拔條件的離退休專業(yè)技術(shù)人員,可申報享受省政府特殊津貼。已享受國務(wù)院、省政府特殊津貼人員或受過省政府重獎的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才,如有新的突出業(yè)績,可再次申報享受省政府特殊津貼。
二、選拔要求
各縣區(qū)、各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照中共中央、國務(wù)院中發(fā)〔2011〕12號和省委辦公廳、省政府辦公廳皖辦發(fā)〔2004〕34號文件規(guī)定的選拔條件推薦人選,要切實將那些長期辛勤工作,在一線專業(yè)技術(shù)和技能崗位上取得突出業(yè)績,做出重要貢獻(xiàn),其業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)為同行和社會認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才選拔出來。
在企事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作和技能工作的,擔(dān)任副廳級及其以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副廳級及其以上待遇的,以及黨、政、軍、群機(jī)關(guān)的工作人員,除中國科學(xué)院院士和中國工程院院士外,原則上不享受政府特殊津貼。國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼不可重復(fù)享受。
三、選拔程序
各縣區(qū)、各單位要堅持公平、公正、公開原則,按照隸屬關(guān)系逐級向上推薦人選。中小企業(yè)和非公有制企事業(yè)單位推薦工作按屬地管理原則,由所在地區(qū)統(tǒng)一組織。各縣區(qū)、各單位所推薦的人選由有關(guān)部門組織同行專家對其近五年來取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)進(jìn)行評議推薦,市人社局會同有關(guān)部門對推薦的人選進(jìn)行審核、并向社會公示后,上報市政府批準(zhǔn)后報省人社廳。
四、報送材料和時間
1、綜合報告一份,并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話;
2、《專家情況登記表》;
3、《個人信息采集表》(請在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載“政府特殊津貼個人信息采集工具”軟件,并安裝錄入個人信息);
4、《2012年安徽省享受政府特殊津貼人選情況一覽表》。
《專家情況登記表》、《個人信息采集表》和《2012年安徽省享受政府特殊津貼人選情況一覽表》應(yīng)如實填寫打印,并附電子文檔(其中《一覽表》須加蓋縣區(qū)政府或市直部門公章,表樣可直接從安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載)。
請各縣區(qū)、市直各有關(guān)單位于2012年4月30日前將相關(guān)材料送市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科(蕪湖市政通路66號);高技能人才享受政府特貼人選報市人力資源和社會保障局就業(yè)培訓(xùn)科。逾期不再受理。
專業(yè)技術(shù)人員管理科
聯(lián)系電話:0553-3991138;
聯(lián)系人:王金全;
就業(yè)培訓(xùn)科
聯(lián)系電話:0553-3991135;
聯(lián)系人:張婧;
(如在個人信息采集工具使用過程中有任何技術(shù)問題,請撥打以下電話:鄧濤:010—83065046轉(zhuǎn)831,15107818357。)
二〇一二年四月十七日