安徽蕪湖技師學(xué)院2023年公開招聘編外人員招聘公告

因工作需要，我單位面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件

根據(jù)學(xué)院各部門工作需要，確定本次招聘編外工作人員24名，其中實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師2名、理論課教師12名、教學(xué)輔助管理人員10名（詳見附件1：蕪湖技師學(xué)院2023年公開招聘編外工作人員崗位表）。

（一）報考人員必須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；

（3）具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為；

（4）有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；招聘崗位所指年齡在35周歲以下是指“1987年9月1日（含）以后出生”（其他年齡要求以此類推）。招聘崗位工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員;

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

蕪湖公共就業(yè)招聘網(wǎng)（http://218.22.70.154:9001/web/index.html）、蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站（http://bjhywlqg.com）上統(tǒng)一發(fā)布此次招聘公告，報名初審?fù)ㄟ^名單、考試成績、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環(huán)節(jié)信息在蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報名、初審

采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員對照報名條件，符合報名條件的人員下載報名登記表（附件2），如實(shí)填寫個人信息并以“招聘崗位+本人姓名”重新命名報名登記表。報名登記表發(fā)送至學(xué)院電子郵箱：whjsxybgs@163.com。

網(wǎng)上報名時間：2023年9月18日至9月22日。逾期不再補(bǔ)報。

網(wǎng)上報名結(jié)束后對網(wǎng)上報名信息進(jìn)行資格初審，并于9月28日前在蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)（http://bjhywlqg.com/）發(fā)布進(jìn)入發(fā)布初審合格人員名單。

考生所填信息必須真實(shí)無誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)市人力資源和社會保障局同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕95號）文件第三條要求，對獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱號或省級技能大獎、技術(shù)能手榮譽(yù)稱號，享受國務(wù)院或省政府特殊津貼、國家級或省級技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓(xùn)選手和中國技能大賽優(yōu)秀選手（國家級一類大賽前20名，國家級二類競賽前15名；省級一類大賽前5名，省級二類大賽前3名），可按照國家有關(guān)規(guī)定直接通過考察的方式公開招聘到技工院校與所獲技能獎項(xiàng)相關(guān)的崗位任教。根據(jù)這一文件精神，結(jié)合我院招考崗位具體情況，報考實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的不設(shè)開考比例，取消筆試環(huán)節(jié)，直接通過考察的方式(采取實(shí)操考核形式)進(jìn)行招聘。

（三）筆試

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)等事宜將在蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)（http://bjhywlqg.com/）另行通知。

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，報考專業(yè)課教師崗位和教學(xué)輔助管理崗位考生均應(yīng)參加。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）現(xiàn)場資格復(fù)審

用人單位按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

現(xiàn)場資格復(fù)審地點(diǎn)及時間等相關(guān)事宜另行通知。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件等材料。

（1）2023年畢業(yè)，但資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

（2）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（3）有工作經(jīng)歷要求的，還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明。

（4）國外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證。

以上材料均要求原件和1份復(fù)印件。

（五）面試

面試形式將根據(jù)崗位采取實(shí)操、試講或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

（1）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位：采取實(shí)操的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生動手操作、專業(yè)技能及實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)方面的能力掌握。

（2）專業(yè)課教師崗位：采取試講的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生課堂教學(xué)、邏輯思維、語言表達(dá)及專業(yè)技能的能力掌握。

（3）教學(xué)輔助管理崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及解決問題的能力。

面試滿分為100分，成績計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如該考生所在面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線70分。對面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

（六）成績合成

報考人員考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時，考試最終成績折算成百分制，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。）

四、體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

體檢及考察結(jié)束后，報市相關(guān)部門備案，擬聘用人員名單將在蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站上公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。

公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向蕪湖技師學(xué)院反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。若2023年12月30日前仍不能提供相關(guān)證件原件或無法按要求時間報到的報考人員取消其聘用資格。已被錄取的未取得教師資格證書的人員，須在公告要求期滿內(nèi)參加考試并取得相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，否則期滿不予聘任，予以解聘。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在市人社局領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下以及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由蕪湖技師學(xué)院按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0553-8820512  

監(jiān)督舉報電話：0553-8820525。

2023年9月11日

蕪湖技師學(xué)院2023年公開招聘編外工作人員崗位表.docx

安徽蕪湖技師學(xué)院招聘報名登記表.docx