各部門:
為深化我院人事制度改革,貫徹落實市人社局、市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室蕪人〔2007〕95號文《蕪湖市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細(xì)則(試行)》和市人力資源和社會保障局蕪人社秘〔2010〕258號文《關(guān)于市直事業(yè)單位實施崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問題的通知》等文件精神,結(jié)合我院的實際情況,特制定本次專業(yè)技術(shù)崗位等級內(nèi)部晉升評審實施方案。
一、成立領(lǐng)導(dǎo)工作組
成立“蕪湖技師學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位等級內(nèi)部晉升工作領(lǐng)導(dǎo)組”,領(lǐng)導(dǎo)組成員為院領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)工作小組,組長:胡榮兵,成員:薛黎波、張?zhí)?、程輝、薛紀(jì)萍、錢莊,主要負(fù)責(zé)組織召開評審考核工作會議、明確崗位晉升實施細(xì)則和確定考核評審結(jié)果。
學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)包括申報表及相關(guān)材料審核,晉崗方案和人員情況的公示,辦理人員聘任手續(xù)及工資待遇報批等相關(guān)工作。
二、基本原則
1、公平、公開、公正、公示的原則;
2、注重政策依據(jù),注重實績的原則;
3、有利于提高教學(xué)科研和管理水平的原則。
三、專業(yè)技術(shù)崗位等級內(nèi)部晉升基本條件
1、晉升人員為我院事業(yè)編制在崗正式職工。
2、任職條件:專業(yè)技術(shù)崗位工作人員應(yīng)符合《蕪湖市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細(xì)則》(試行)規(guī)定的基本條件和崗位說明書要求,任現(xiàn)職滿兩年以上(任職時間截止到2017年8月);
3、考核要求:年度考核合格以上;
4、繼續(xù)教育:完成每年繼續(xù)教育。
對個別業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、業(yè)績成果突出的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員,可以破格晉升至本層級最高等級。破格晉升嚴(yán)格按人事部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、專業(yè)技術(shù)崗位晉升人員有下列情況之一,本次崗位晉升一票否決
1、受過學(xué)校及上級有關(guān)部門處分的人員;
2、考勤、考核不合格的人員;
3、無故不參加學(xué)院組織的各類政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動或不服從組織分配工作的人員;
4、工作出現(xiàn)重大失誤或事故,給學(xué)院造成惡劣影響的人員。
五、專業(yè)技術(shù)崗位晉升評審工作程序
1、公布專業(yè)技術(shù)崗位等級內(nèi)部晉升實施方案和擬任用崗位、職數(shù)、任職條件以及程序方法、聘任等。
2、個人申報:符合條件的專業(yè)技術(shù)人員采取自愿申報原則,如實填寫《安徽蕪湖技師學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位等級內(nèi)部晉升申請表》(附件1),請申報人于2017年9月1日前將申報表及相關(guān)材料交到院辦公室,逾期不再受理。
3、審核申報專業(yè)技術(shù)人員是否符合申報條件以及是否具有文件規(guī)定的“一票否決”的情況;
4、審核符合條件專業(yè)技術(shù)人員提供的各種原件或復(fù)印件是否真實有效;
5、對符合條件的專業(yè)技術(shù)人員按《安徽蕪湖技師學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位等級內(nèi)部晉升評分細(xì)則》(附件2)進(jìn)行打分;
6、公示申報人的基本條件,個人業(yè)績,評審結(jié)果;
7、確定公示結(jié)果。
六、其他需要說明的事宜
1、紀(jì)檢監(jiān)察室在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下對專業(yè)技術(shù)崗位等級內(nèi)部晉升工作實施全程監(jiān)督,確保晉崗工作有序進(jìn)行。
2、方案經(jīng)市局審批通過后執(zhí)行,解釋權(quán)為學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位等級內(nèi)部晉升工作領(lǐng)導(dǎo)工作小組。
附件1:安徽蕪湖技師學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位等級內(nèi)部晉升申請表(75號)院發(fā) 附件1:安徽蕪湖技師學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位晉升申請表.doc
附件2:安徽蕪湖技師學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位等級內(nèi)部晉升評分